2014年5月27日下午三点，由土木建管系研究生团委主办，研究生团委就业和实践组承办的“土木有约——HR面对面”活动在系馆201成功举办。本次土木有约活动是本学期继上一次师兄师姐面对面活动之后的第二次活动，活动邀请了富力地产的人力主管刘春旭女生，中信建设的人力资源部高级总监彭劲柏先生和中信建设的人力资源部高级经理王程乐先生作为本次活动的嘉宾，通过两个公司的HR进行招聘经验分享和公司介绍的形式不仅向同学们介绍了富力地产和中信建设两家公司，更是向同学们介绍了应聘时需要注意的问题和经验。

活动开始后，首先彭劲柏先生用中心建设的年会视频开场，向同学们介绍了中信建设的公司具体情况。从彭先生的介绍中，同学们了解到了中信建设作为国际工程总承包商只有700人，知道了国际总承包商这一新兴的行业。彭先生还对中信建设的人才战略、福利体系、人文关怀以及主要的招聘情况一一作了介绍，特别讲述了中信建设的海外战略，这也是同学们最为关心的话题。彭先生的介绍后，同学们积极热烈地提问，问题包括香港人在中信求职的不同；土木工程毕业同学在中信的具体工作；海外工程的安全问题等等，彭先生都耐心地一一作了解答。

接下来富力地产的刘春旭女士作为我们的同龄人，从她的角度为我们阐述了一个实力雄厚而又富有人文关怀的富力地产。刘女士就富力地产的全国布局、公司文化、富力公社等方面一一进行介绍。刘女士尤其重点介绍了富力地产的富力星成长体系，也就是对公司新任的培养体系。在最后刘女士列举了几位清华北大人大的师兄师姐在富力的成长，让我们进一步了解到了富力对于人才的重视和培养。讲解结束后，同学同样进行了积极热烈的提问，刘女士都作了耐心的解答，并且真诚地邀请同学们前往富力地产参观。

由于本次活动在周二下午举行，同学们大多有课，所以到场的同学不是很多，但现场气氛热烈。同学们认真听讲，积极思考，踊跃提出问题。活动在组织者、嘉宾和同学们的共同努力下顺利落下帷幕。

（供稿 罗爽）